Кому в ЦРБ жить хорошо? (Или история одного увольнения.)

 

В некотором царстве, в некотором государстве, в уездном городе Н., служил я в чине…, а вернее работал инженером по компьютерному оборудованию в центральной районной больнице (ЦРБ). Работал, работал аж 14 лет. А потом уволился. И вот при каких обстоятельствах это случилось.

И началось все с того, что одна из сотрудниц бухгалтерии меня попросила поменять пароли на доступ к базе данных по зарплате. Я спросил: зачем, ведь кроме вас туда никто не заходит? На что мне ответили, что вроде как в соседнем отделе есть любопытные, лазят, что-то там смотрят… Мне это показалось как-то странно. Поскольку соседний отдел — это плановый и как по мне, они все из одной табакерки. Но ведь и я знал пароли и тоже мог посмотреть. Ну и посмотрел, конечно…

Если кто-то думает, что в ЦРБ хорошо жить врачам и другим медработникам, как это логично можно было бы предположить, то он глубоко заблуждается. Давайте вместе посмотрим на то что я увидел.

Но сначала хочу сделать небольшое отступление: я имел доступ к базе данных ЦРБ в соответствии со своим служебным положением: периодически я должен был делать резервное копирование баз данных. Однако, я не давал подписку о неразглашении персональных данных. Тем более, на данный момент я не работаю в этой организации. Тем не менее, чтобы не нарушать закон Украины «Про захист персональних даних»  от 01.06.2010 г. № 2297-VI, я решил не разглашать персональные данные, такие как идентификационные номера, имена и фамилии. И хотя, с другой стороы, согласно Гражданского кодекса Украины части 3 статьи 296 использование имени физического лица с целью освещения его деятельности или деятельности организации, в котором он работает или учится, что основывается на соответствующих документах (отчеты, стенограммы, протоколы, аудио-, видеозаписи, архивные материалы и др.) , допускается без его согласия. Т.е., согласно Гражданскому кодексу, фамилия и имя физического лица не являются персональными данными и позволяется их использование без согласия лица. (И это нормально, без этого невозможна журналистика ни официальная, ни любительская.) В общем, поскольку в Украинском законодательстве нет единой точки зрения на этот счет, то я всё-таки перестрахуюсь и скрою персональные данные. А кому надо, тот догадается…

Но хватит лирики, переходим к самому интересному. Вот распечатки расчетных листков по зарплате с сентября по декабрь 2015 года некоторых сотрудников бухгалтерии:

Сентябрь                     Октябрь                       Ноябрь                          Декабрь

Из этих листков видно, что некоторые сотрудники бухгалтерии получили только в качестве премий и других поощрений (не считая зарплаты) за четыре месяца 2015 года до 21 000 грн. Каждый. Что, согласитесь вполне не плохо в условиях нашего царства-государства. И вполне сравнимо с годовой зарплатой врача. Не говоря уже о прочих.

Узнав такие впечатляющие подробности, я пошел к самому главному шефу и просто спросил — почему такие премии в бухгалтерии? А мне? На что он мне ответил, что «во-первых, такого не может быть». Это произвело на меня еще большее впечатление, т.к. я был уверен, что самый главный шеф должен быть в курсе всего происходящего  в его организации. Я сказал: вам принести распечатки? Он сказал: принесите.

Я пошел за распечатками, размышляя о том, каким образом шеф может не знать о премиях. Остановился в стеклянном переходе между поликлиникой и стационаром. Стоял и думал, как такое может быть, причем регулярно и ежемесячно. Пока думал, увидел, как в его кабинет вошла главный бухгалтер и они стали о чем-то беседовать.  Возможно, про мой визит. Про что там они говорили — мне неизвестно, но на утро пароли уже поменяли и без моего участия (пригласили человека со стороны то ли ночью, то ли утром…) Оперативно …
Но распечатки у меня уже были сохранены и я их отнес, передал через секретаря. Лично встречаться с главным у меня не возникло желания.

Примерно через час мы с ним встретились в коридоре. Он сделал вид, что меня не заметил… Желание уволиться достигло своего апогея и я пошел писать заявление. И оно было подписано без лишних слов.

В принципе, мое увольнение было абсолютно добровольным, никто мне не делал ни прозрачных намеков, ни прямых указаний на дверь. Просто, я понял, что уже не смогу работать в этой организации, где тебя держат за второй сорт, если не за третий… Тем более, что желающие занять твое место всегда найдутся. Успехов им, кстати, и крепких нервов:)

Может быть я что-то не так понял и поторопился с выводами? Возможно. Время, как говорится, покажет.

Единственный вопрос, на который я могу ответить — это откуда берутся деньги на премии. Берутся они, насколько я знаю, за счет экономии фонда заработной платы, который складывается в свою очередь из больничных листов и не заполненных ставок.  Т.е. ставки в штатном расписании есть, но они не заняты, а деньги на них выделяются. Почему не заняты ставки — догадайтесь, как говорится, сами.

Да, бухгалтерия имеет право на премии. Но это право имеет не только бухгалтерия. И то, что кинули каждому перед новым годом — кошкины слезы по сравнению с тем, что бухгалтерия позволила себе.

Ну и еще один момент: у шефа нет никаких премий. Как-то странно даже.

Справедливости ради должен сказать, что я пытался примазаться к этой премиальной кампании. Перед походом к главному, я посетил бухгалтерию и предложил поменять пароли в обмен на премию. Но то ли я был недостаточно убедителен, то ли недостаточно сильно хотел, то ли не сделал правильных движений, но мне дали понять, что надеяться не стоит. И на определенном этапе мне стало противно, т.к. стал походить на попрошайку у парадного подъезда.

у парадного подъезда
Иллюстрация к стихотворению Н.А. Некрасова «У парадного подъезда»

Потом пошел к шефу, чтобы понять откуда ветер дует. Ну а что из этого получилось, я уже рассказал.

Лирикой начал, лирикой и закончу. Как бы я поступил, если бы меня вдруг взяли в число избранных? Вопрос открытый. Я не святой, конечно. Наверное, молчал бы в тряпочку и тихо радовался жизни. Но все произошло так, как произошло. А «в этом мире случайностей нет…»

Кому в ЦРБ жить хорошо? (Или история одного увольнения.): 4 комментария

  1. Некто высказал мысль, что факты сфабрикованы, и вообще статью написал не я, а кто-то другой… ?!
    Ну, по поводу авторства: никто кроме меня не может размещать здесь статьи. А в разделе «Про сайт» написано, кто я.
    Что касается фактов, то чтобы их сфабриковать надо обладать хорошими познаниями в бухгалтерии, т.к. помимо начислений в ведомостях значатся и отчисления, в смысле налоги и т.п. Они берутся не с потолка, а как-то рассчитываются. Как, я даже не представляю. Кто разбирается, пусть проверит, должно все сходиться (если, конечно, сама бухгалтерская программа не врет).
    Да и вообще, помимо этих ведомостей, есть и другие документальные свидетельства, которых нет у меня, но они есть у других… Я — не КРУ, чтобы глубоко ковыряться.
    Я лишь в целом изобразил ситуацию.

  2. Не настолько главный туп, чтоб светиться в документах)) Доблестная бухгалтерия падает грудью на амбразуру, обналичивает через себя. А те кому надо чистенькие. И денюшку получает наличкой. И наверняка заносит в высокие кабинеты да ещё жалеет себя что мало на жизнь остается. Пидо*асы сэр…
    А так вообще чё? Повеселил-порадовал очередным ЗДОБУТТЯМ)))))))

  3. Да у простого работника Н-ской ЦРБ только одна эмоция «ОХ*ЕТЬ» А напрасно вы не написали город, надо чтоб все знали откуда русь начинается

  4. Спустя полгода после того, как эта статейка была опубликована, стал проявляться любопытный эффект. При случайных встречах с бывшими сотрудниками, кто то стал делать вид, что не узнал меня… Другие наоборот, стали более доброжелательны… А кто-то стал делать вид, что стал более доброжелательным. Причем никто из них вообще никак не были упомянуты мной в статье.
    Главные же герои мне пока не встречались. И слава богу! Наверное, испепелили бы, хотя бы в переносном смысле.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *